I Nostri Metodi di Insegnamento

Approcci innovativi e personalizzati per sviluppare leader autentici e competenti

Il Percorso Formativo votalirian

La nostra metodologia si è evoluta negli anni attraverso l'esperienza diretta con centinaia di professionisti. Ogni fase è stata testata e perfezionata per garantire risultati concreti e duraturi.

1 Analisi Comportamentale Approfondita

Iniziamo con una valutazione completa del tuo stile di leadership attuale. Utilizziamo strumenti di assessment validati scientificamente e interviste strutturate per identificare punti di forza, aree di miglioramento e obiettivi specifici.

Strumenti utilizzati: Test di personalità DISC, analisi 360°, simulazioni comportamentali, questionari di auto-valutazione e feedback strutturati dai colleghi.

2 Formazione Esperienziale Guidata

Le nostre sessioni combinano teoria e pratica immediata. Non parliamo solo di leadership - la sperimentiamo attraverso role-playing realistici, case study tratti da situazioni reali e esercitazioni pratiche che riproducono le sfide quotidiane.

Metodologie attive: Simulazioni di crisi aziendali, workshop di risoluzione conflitti, sessioni di public speaking, tecniche di negoziazione avanzata.

3 Applicazione Pratica Supervisionata

Ogni partecipante sviluppa un progetto reale nel proprio ambiente lavorativo, con il nostro supporto costante. Questo garantisce che le competenze apprese si traducano in miglioramenti concreti e misurabili nelle performance quotidiane.

Supporto continuo: Check-in settimanali, mentoring personalizzato, revisione dei progressi, adattamento delle strategie in base ai risultati ottenuti.

Quello Che Ci Distingue Davvero

La nostra filosofia si basa su un principio semplice ma potente: ogni leader è unico e necessita di un approccio su misura. Non crediamo nelle soluzioni standard o nei metodi "taglia unica".

Personalizzazione Totale

Adattiamo ogni programma alle specificità del settore, del ruolo e della personalità del partecipante. Nessun corso standardizzato, ma percorsi costruiti su misura.
Approccio Neuroscientifico

Integriamo le più recenti scoperte delle neuroscienze cognitive per comprendere come il cervello processa le decisioni e gestisce lo stress in situazioni di leadership.
Mentoring Continuo

Il rapporto non finisce con il corso. Offriamo follow-up personalizzati per 6 mesi, con sessioni individuali per consolidare e perfezionare le competenze acquisite.

Sessione di coaching personalizzata in ambiente professionale

Sessioni pratiche in ambienti reali di lavoro

Domande Frequenti sui Nostri Metodi

Risposte dirette alle domande che riceviamo più spesso sui nostri approcci formativi e sulle metodologie che utilizziamo

Quanto tempo serve per vedere risultati concreti?

I primi cambiamenti si notano solitamente dopo 3-4 settimane di applicazione costante. Parliamo di miglioramenti nella comunicazione quotidiana e nella gestione delle situazioni di stress. I cambiamenti più profondi nel stile di leadership richiedono generalmente 2-3 mesi di pratica guidata.

Come adattate il programma alle diverse personalità?

Utilizziamo un sistema di profilazione comportamentale che identifica il tuo stile naturale di leadership. Per esempio, un leader introverso riceverà tecniche diverse rispetto a un estroverso. Non forziamo nessuno a diventare qualcosa che non è - miglioriamo quello che già sei.

Quali settori aziendali avete maggiormente seguito?

Negli ultimi tre anni abbiamo lavorato prevalentemente con PMI del settore manifatturiero, studi professionali, aziende di servizi e startup tecnologiche. Ogni settore ha le sue specificità, ma i principi della leadership efficace rimangono universali.

Il coaching è individuale o di gruppo?

Combiniamo entrambi gli approcci. Le sessioni di gruppo sono ottime per imparare dalle esperienze degli altri e praticare in un ambiente sicuro. Il coaching individuale ci permette di affrontare sfide specifiche e lavorare su aspetti molto personali della leadership.